Mon blog emploi, j'y mets quoi?

Ah! L'angoisse de la page blanche. Tout le monde y est passé, beaucoup s'en sont sortis, certains avec mention...donc aucune raison de s'inquiéter. Il suffit juste de se poser les bonnes questions afin de définir son contenu.

A la question "que mettre dans son blog emploi"...une seule réponse: ce que vous voulez que le recruteur sache de vous.

On se plaint suffisamment de n'avoir pas eu le temps de tout "placer" ou "expliquer" dans un entretien, alors là il faut en profiter.

Posez vous une deux question: "est ce que ça va intéresser le recruteur?", "est ce que c'est important qu'il sache cela?". Ca c'est pour valider votre idée. Si vous êtes à cours, reformulez: "qu'est ce qu'un recruteur à envie de savoir"?.

Vous validez ainsi que votre contenu est pertinent, cela met aussi en évidence qu'il est intéressant d'expliquer (vos choix, votre cursus, votre évolution). De la même manière si vous maintenez une veille sur l'actualité de votre secteur ce n'est peut être pas l'information en elle-même qui va l'intéresser, mais votre intérêt, votre capacité à veiller, à analyser voire à proposer par rapport à des cas concrêts.

Un succès ça s'explique, un échec aussi si vous montrez que vous en avez tiré les conséquences et que cela vous rend finalement meilleur qu'avant.

Cela règle aussi le problème de "la vie privée". On se sait jamais si on doit en parler ou pas, et dans quelles proportions. Là aussi: "ai je envie qu'il le sache"? "Quel intérêt pour lui et pour moi de le savoir". Toute information peut vous servir ou vous desservir..Mais parfois on a envie d'être embauché pour soi, avec ses passions, ses gouts extra professionnels. Les exposer est une arme à double tranchant qui relève du "feeling" et de la responsabilité de chacun. Question de libre arbitre.

Mais une règle d'or en conclusion: soyez vous mêmes, parlez de vous et non de celui que vous aimeriez être pour trouver un emploi. Et n'écrivez que ce que vous êtes prêts à assumer voire à revendiquer.

Et n'hésitez pas à vous inspirer du Manifesto et des success stories.