Damien Anfroy: un blog pour montrer sa crédibilité

Pas évident d'"exister" et se faire remarquer sur un marché de niche. Alors comme d'autres Damien Anfroy a joué la carte du blog afin d'aller au delà de son CV dans la demonstration de ses compétences. Avec un job à la clé!

Pourquoi et quand as tu choisi de créer un blog lors de ta recherche d’emploi.
Après avoir postulé à plusieurs postes et après avoir eu quelques contacts téléphoniques qui n’ont pas abouti, je me suis rendu compte que mon CV et ma lettre de motivation ne me permettaient pas d’avoir la crédibilité suffisante pour le type de poste que je recherchais. Après ce constat et avec les conseils éclairés de Cyrille (http://www.veille2com.com) , je me suis lancé dans la création d’ergonoblog en Février 2006.

Tu as trouvé un poste…Peux-tu nous dire comment cela s’est passé et quel a été le rôle de ton blog ?
Je pense que tout est parti d’un post que j’ai écrit concernant la refonte d’une fiche produit d’un site de  e-commerce français. Le contenu de ce post était en fait un résumé de mon mémoire réalisé à la fin de mon cursus universitaire. Ce post a été repris sur un certains nombre de blogs et forums. Suite à cela, j’ai eu divers contacts dont Bestofmicro qui proposait un poste d’ergonome correspondant à mes attentes et j’ai accepté cette proposition.

Quelle était la ligne directrice de ton blog ? Ton métier, ton expérience, tes réflexions, ta démarche de recherche ?
L’objectif de mon blog était d’échanger sur l’ergonomie web et de présenter un savoir-faire ainsi qu’une méthodologie. Au moment de la création de mon blog, j’étais freelance. Je ne souhaitais pas continuer dans cette voie, je préfère le travail en équipe.

Concernant ma recherche d’emploi, je me suis inscrit sur les différents sites d’emploi. Cela m’a apporté quelques contacts, mais aucun relatif à l’ergonomie. J’ai donc décidé d’avoir une « présence » sur le web via mon blog pour échanger sur ma passion.

Ton blog est-il encore actif aujourd’hui ? Et pourquoi ?
Mon blog est toujours actif, l’audience augmente et les échanges sont de plus en plus nombreux. J’aimerai le faire un peu évoluer et inviter d’autres spécialistes de l’ergonomie à y participer afin de proposer aux lecteurs d’autres visions et donc le rendre plus intéressant.

Et si tu devais donner un conseil à ceux qui comme toi se lancent dans ce type de démarche ?
En plus d’être un complément au CV, je pense qu’un blog emploi doit proposer des cas pratiques qui pourraient illustrer les différentes tâches relatives au poste recherché. De ce fait, le recruteur peut rapidement se faire une idée sur les compétences du blogger ainsi que sur sa façon de travailler.

Merci Damien!

Sob blog: http://www.damienanfroy.net