un emploi pour tous avec Moovement
le moteur de recherche d'offres d'emploi

« Les gagnants du Blog emploi challenge 2005 | Main | Le Jury du Blog Emploi Challenge 2006 »

07 mai 2006

Les règles du Blog Emploi Challenge 2006

REGLEMENT DU CONCOURS « BLOG EMPLOI CHALLENGE »

Article 1 : Organisateurs

- Talentpeople, SARL au capital de 10 000 Euros dont le siège social est situé 120 rue Jean Jaurès 92300 Levallois-Perret, immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro B 479 575 854

- CarriereOnline édité par COMAREG SA dont le siège social est situé 23 avenue Georges Pompidou  69486 Lyon cedex 03, SA au capital de 14 581 000 euros immatriculée au RCS de Lyon sous le N° B 068 502 376.

- Altaïde  5, rue Daunou –  75002 PARIS SARL au capital de 8000 Euros  RCS Paris 432 648 244 

- Moovement, société à responsabilité limitée au capital de 1.000 euros, dont le siège social est situé 5, rue Daunou  Paris, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 490 127 214

- JobMeeters société à responsabilité limitée au capital de 6.000 euros,dont le siège social est situé 14 avenue de l’Opéra, Paris, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 484 741 095

organisent un concours baptisé Blog Emploi Challenge.

Article 2 : Objet du concours et conditions de participation

Le concours est réservé aux personnes majeures quelle que soit leur nationalité, ayant leur résidence principale en France, à l’exception des salariés des sociétés organisatrices et des salariés des sociétés ayant participé à la conception et à l’organisation de ce concours.

Il a pour objectif de récompenser de plusieurs dotations des weblogs (blogs) via le réseau Internet et de promouvoir les candidatures des concepteurs et propriétaires de ces mêmes blogs.

Afin de participer au concours, les sites doivent remplir les conditions suivantes :

- être techniquement conçus sous forme de weblog

- être accessibles à toute personne disposant d’une connexion à internet et ce pour une période de six semaines minimum pendant la période du concours et à la date de remise des prix

- être rédigés en langue française

- avoir pour concepteur et propriétaire au moins une personne résidant en France et disposant d’une adresse e-mail valide

- avoir pour thème principal la recherche d’emploi, de stage ou de formation (active ou passive) de son concepteur et propriétaire

- être inscrits au concours sur le site : http://leblogemploichallenge.typepad.fr/

- disposer sur leur page d’accueil du bouton officiel faisant mention de l’organisation du présent concours.

Article 3 : Calendrier

- Participation : le concours est ouvert du 1er juin 2006 à 00h (heure Française) au 28 septembre 2006 à minuit (heure Française).

- Sélection des weblogs : début octobre 2006

- Proclamation des résultats et remise des prix : mi octobre 2006

Article 4 : Modalités de participation

Pour concourir, les participants devront obligatoirement s’inscrire sur le site :

http://leblogemploichallenge.typepad.fr/

Ils devront envoyer à l’adresse électronique bec@moovement.com

- leur nom et prénom

- leur adresse postale

- leur numéro de téléphone

- leur  adresse e-mail

- l’url de leur weblog.

Un e-mail confirmant l’inscription sera adressé aux candidats.

Toute inscription incomplète, erronée ou toute inscription par une personne ne remplissant pas les conditions requises sera considérée comme nulle.

Les éventuels frais de connexion Internet concernant l’inscription au présent concours pourront être remboursés sur simple demande, à hauteur de 0,028 € TTC pour une durée de connexion de 2 minutes, à l’une des sociétés organisatrices dont l’adresse figure à l’article 1 du présent règlement.

Article 5 : Sélection

La sélection se fera par un jury composé de membres représentatifs dans les domaines d’Internet, des RH ou des nouvelles technologies.

Le jury se réunira à Paris début octobre 2006.

Le jury décernera les 1er, 2ème et 3ème prix du Blog Emploi Challenge aux trois meilleurs blogs emploi selon les critères suivants :

- adéquation avec le thème de la recherche d’emploi

- qualité du contenu

-  originalité dans la forme et/ou le contenu

-  régularité

-  et tout autre critère qui pourra être décidé par les membres du jury.

Le jury décernera le prix du Meilleur Blog Expert, ainsi que le prix du Meilleur Design.

Article 6 : Dotation

Le jury décernera aux gagnants de ces prix les dotations suivantes :

1er prix du Blog Emploi Challenge :

·  un iMac d’Apple (d’une valeur de 1379 euros ttc)

·  12 mois d’abonnement gratuit à Typepad Pro (d’une valeur de 149,50 euros ttc)

·  1 bon d’achat Fashion & Luxe d’une valeur de 100 euros ttc

·  Une oreillette Bluetooth Nokia BH-200 (d’une valeur de 54,90 euros ttc)

2ème prix du Blog Emploi Challenge :

·  un téléphone Nokia N73 (d’une valeur de 569 euros ttc)

·  12 mois d’abonnement gratuit à Typepad Pro (d’une valeur de 149,50 euros ttc)

·  1 bon d’achat Fashion & Luxe d’une valeur de 100 euros

·  Une oreillette Bluetooth Nokia BH-200 (d’une valeur de 54,90 euros ttc) 

3ème prix du Blog Emploi Challenge :

·  Un lecteur DVD Portable Samsung L70A (d’une valeur de 299 euros ttc)

·  12 mois d’abonnements gratuit à Typepad Pro (d’une valeur de 149,50 euros ttc)

·  1 bon d’achat Fashion & Luxe d’une valeur de 100 euros ttc 

·  Une oreillette Bluetooth Nokia BH-200 (d’une valeur de 54,90 euros ttc) 

Prix Blog Expert 

·  Un iPod Nano 1Go (d’une valeur de 169 euros ttc)

·  12 mois d’abonnement gratuit à Typepad Pro (d’une valeur de 149,50 euros ttc)

·  1 bon d’achat Fashion & Luxe d’une valeur de 100 euros ttc

·  Une oreillette Bluetooth Nokia BH-200 (d’une valeur de 54,90 euros ttc)

 

Prix du Meilleur Design

·  Un iPod Nano 1Go (d’une valeur de 169 euros ttc)

·  12 mois d’abonnement gratuit à Typepad Pro (d’une valeur de 149,50 euros ttc)

·   1 bon d’achat Fashion & Luxe d’une valeur de 100 euros

·   Une oreillette Bluetooth Nokia BH-200 (d’une valeur de 54,90 euros ttc)

Les prix ne pourront faire l’objet d’un remboursement en espèces ni d’aucun échange.
Si le gagnant ne peut venir chercher son prix lors de la remise des prix, celui-ci lui sera envoyé par la poste.

Article 7 : Propriété des projets et droits de reproduction

Les projets bénéficient des protections légales relatives au droit d’auteurs. Ils sont en effet protégés en tant qu’œuvre par les articles L 121-1 et suivants du Code de la Propriété Intellectuelle.

Les participants restent ainsi propriétaires du contenu des weblogs inscrits au concours et de leurs droits d’exploitation.

Les sociétés organisatrices déclinent toute responsabilité en cas de préjudice résultant d’une négligence de la part du participant.

Tout candidat accepte que sa participation au concours emporte le droit pour les sociétés organisatrices d’utiliser son site et son image à des fins de communication autour du présent concours et pour leur propre compte.

Le candidat autorise ainsi les sociétés organisatrices à mentionner le nom de son site et son url si celui-ci est sélectionné, dans les communiqués et articles de presse, documents publicitaires ou brochures et à les exposer sur les sites ou weblogs des sociétés organisatrices ; à les transmettre à des tiers identifiés dans le cadre d’actions de communication pour le compte des sociétés organisatrices ou dans les manifestations publiques de leur choix, sous réserve de mentionner leur nom sans limitation de durée et sans que cela ne leur confère droit à une rémunération ou un avantage autre que le prix qui lui sera décerné.

A ces fins, les sociétés organisatrices pourront réaliser toute copie, représentation graphique ou photographie des weblogs sélectionnés ainsi que de leurs auteurs sous réserve de mentionner leur nom.

Article 8 : Informations nominatives

Conformément aux dispositions de l’article 40 de la loi française (Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée), chaque candidat inscrit au concours dispose d’un droit d’accès et de modification des données à caractère personnel le concernant et peut demander que ces données soient effacées.

Pour exercer ce droit il suffit d’écrire à : leblogemploichallenge@gmail.com ou en écrivant directement à l’une des sociétés organisatrices dont l’adresse figure à l’article 1 du présent règlement.

Article 9 : Acceptation du règlement

La participation au concours implique l’acceptation pure et simple par les candidats de toutes les clauses du présent règlement.

Article 10 : Responsabilité des sociétés organisatrices

Les sociétés organisatrices se réservent le droit d’écourter, de proroger, de modifier ou d’annuler le concours si elles estiment que les circonstances l’exigent sans avoir à en justifier les raisons et sans que sa responsabilité soit engagée de fait.

La responsabilité des sociétés organisatrices ne saurait être engagée au cas où l’accès aux sites Internet ou weblogs des sociétés organisatrices ou à la page dédiée à l’inscription ou leur consultation s’avérerait difficile voir impossible pour les participants.

Les sociétés organisatrices ne sauraient être responsables des éléments et contenus des weblogs des participants. Chaque participant est seul responsable du contenu de son weblog et garantit qu’il ne contient aucune information ou donnée contrevenant ou violant les lois, règlements en vigueur et les obligations ou devoirs imposés par son employeur. 

Article 11 : Litiges et Compétences

Les participants acceptent que le simple fait de participer au présent concours les soumet obligatoirement à la loi française, notamment pour tout litige qui viendrait à naître du fait du concours, objet du présent règlement, ou qui serait directement ou indirectement lié à celui-ci.

Toute difficulté concernant le présent règlement ou concours sera de la compétence exclusive de la juridiction parisienne compétente.

Article 12 : Dépôt

Le règlement du concours est déposé auprès de

Maître Didier Benhamou
Huissier de Justice
2, rue de la Roquette
75 011 Paris
France

Le règlement du concours est consultable sur le site : http://leblogemploichallenge.typepad.fr et sera adressé gratuitement à toute personne en faisant la demande écrite à l’une des adresses figurant à l’article 1 du présent règlement.

mai 7, 2006 dans L'actualité du BEC | Permalien

Découvrez le site de notre sponsor

un emploi pour tous avec Moovement
le moteur de recherche d'offres d'emploi

Pour toute question ou réclamation concernant ce weblog veuillez adresser un e-mail à l'adresse suivante : info(at)leblogemploichallenge.com